VOIT-Gruppe: MILLISON TECHNOLOGIES INC. übernimmt Geschäftsanteile an der VOIT Automotive, der Fonderie Lorraine sowie der Voit Polska

• Einbindung in den internationalen Technologiekonzern eröffnet globale Absatzmärkte
• Erhaltung aller ca. 1750 Arbeitsplätze, davon ca. 1000 Arbeitsplätze am Hauptsitz in St. Ingbert, Saarland
• Giga Casting Technologietransfer aus China und weiteres Wachstum in Europa geplant

St. Ingbert / Chongqing (China), 19. April 2024. Die Gesellschafter der VOIT-Gruppe bestehend aus der VOIT Automotive GmbH, inkl. 51 % der Anteile an der Fonderie Lorraine und der Voit Polska, ein multinationales führendes Technologieunternehmen für die Automobilindustrie, haben am 16. April 2024 ihre Geschäftsanteile an die in Chongqing ansässige und an der Börse in Shenzhen notierte Millison Technologies veräußert („Signing“). Millison Technologies ist ein weltweit führender Anbieter von hochentwickelten Aluminiumkomponenten und Werkzeugen für die Automobil- und Telekommunikationsindustrie sowie für die Energiespeicherung.

VOIT mit Hauptsitz in St. Ingbert, Deutschland und mehreren internationalen Standorten ist ein führendes Technologieunternehmen und Automobilzulieferer. Als Technologiepartner für Engineering, Prozessentwicklung und Großserienfertigung ist VOIT fokussiert auf hochpräzise, kundenindividuelle Komponenten für Antriebstechnik und Fahrerassistenzsysteme.

Millison übernimmt alle Anteile der bisherigen Gesellschafter. Der Kaufpreis (in EUR) liegt im mittleren zweistelligen Millionenbereich. Die Transaktion steht noch unter Vorbehalt der kartellrechtlichen Freigabe und des Eintritts verschiedener Bedingungen.

Arthur Yu, CEO von Millison, kommentiert: „Die Übernahme von VOIT ist eine bedeutende strategische und transformative Transaktion für Millison. Das einzigartige und firmenspezifische Know-how von VOIT werden die Kernkompetenzen von Millison strategisch ergänzen. Damit entsteht eines der wenigen Unternehmen dieser Größenordnung, das unseren Kunden ein einzigartiges Produktangebot, Mehrwert und Wettbewerbsvorteile bieten kann. Das kombinierte Unternehmen wird weltweit Standorte haben, um unsere Kunden global zu bedienen.“

Hendrik Otterbach und Christopher Pajak, Geschäftsführer der VOIT-Gruppe sind sehr zuversichtlich: „VOIT arbeitet trotz hoher Auslastung und eines attraktiven Kundenportfolios angesichts weltweiter Marktänderung weg vom Verbrennungsmotor an einer umfangreichen Transformation, die Partnerschaft mit Millison eröffnet völlig neue Perspektiven und Synergiepotential, das wir nutzen wollen. Für diese Möglichkeit bedanken wir uns bei den involvierten Stakeholdern in der Transaktion, besonders aber bei den VOIT-Gesellschaftern und den Verantwortlichen von Millison für das Vertrauen.“

Der Minister für Wirtschaft des Saarlandes Jürgen Barke freut sich: „Wir waren von Beginn an eng am umfangreichen M&A-Prozess beteiligt und haben die Voraussetzungen geschaffen, dass der Transformationsprozess funktioniert. Es freut uns daher sehr, dass mit der Übernahme durch Millison Technologies eine starke Zukunftslösung am Standort Saarland gefunden wurde. Das ist unser kreativer Beitrag – die Blaupause für die Transformation: Hier werden mit neuen Gesellschaftern und der Chance auf neue Produkte echte Zukunftsperspektiven geschaffen. Die Beschäftigung wird gesichert und wir bieten weitere Entwicklungsmöglichkeiten für das Unternehmen am Standort Saarland. Wir werden die Transformation des Unternehmens auch weiterhin begleiten und unterstützen.“

Rechtsanwalt Matthias Bayer (Abel und Kollegen), Restrukturierungsberater der VOIT Automotive GmbH, ergänzt: „Die Transaktion ist eingebettet in ein komplexes Sanierungskonzept. Die vereinbarte Übernahme sichert Arbeitsplätze und schafft eine stabile Basis für die Zukunft. Als Teil des internationalen Technologiekonzerns ergeben sich aus dem kombinierten starken Produkt- und Technologieportfolio zusätzliche profitable Wachstumsmöglichkeiten. Ich danke ganz herzlich Herrn Minister Jürgen Barke und seiner Staatsekretärin, Frau Elena Yorgova-Ramanauskas, die diesen intensiven Prozess von Anfang an persönlich und professionell unterstützt und damit dazu beigetragen haben, die verfolgten Ziele zu erreichen.“

MILLISON TECHNOLOGIES INC.
Weltweit führender Hersteller von HPDC für Werkzeuge, Komponenten und Systemen und Lieferant in den Bereichen E-Mobilität, Automobil, Telekommunikation und Energiespeicherung mit ca. 5000 Mitarbeitern und mehr als EUR 500 Mio. Umsatz.

VOIT-Gruppe
VOIT ist ein multinational agierender Systemlieferant für die Automobilindustrie. Das Technologieunternehmen fertigt für einige der weltweit größten Automobilhersteller und Zulieferer. In über 250 Fahrzeugmodellen und 45 Marken steckt VOIT Technologie. Knapp 65% der weltweit führenden Automobilhersteller vertrauen VOIT. Rund 80 Millionen VOIT Teile und Komponenten werden jährlich u.a. bei BMW, Mercedes-Benz, Audi, Volkswagen, Jaguar Land Rover, Porsche, Stellantis verbaut.

Disclaimer
Diese Veröffentlichung ist weder ein Angebot zum Verkauf noch eine Aufforderung zum Kauf von Wertpapieren.

Im Rahmen von Solid4E arbeiten wir an Festkörperfügeprozessen, um die Effizienz der Elektromobilität zu steigern. Unser Fokus liegt auf leichten, integrierten Konzepten für Elektroachsen und -elektronik. Mit geometrischen Neuerungen, effizienteren Kühlsystemen und Multimaterialdesigns, wie Aluminium-Kupfer-Verbindungen, optimieren wir die Ressourcennutzung und reduzieren die Kosten.

Besonders hervorzuheben ist unsere Reibschweißtechnik, die mehr Funktionalität bei geringerem Ressourcenverbrauch ermöglicht.

VOIT Automotive bringt durchgängig Expertise in das Projekt Solid4E ein – von der Gestaltung funktionsgerechter Geometrien über den Prototypenbau bis hin zur Serienfertigung.

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VOIT Automotive möchte ein Zeichen der Solidarität setzen und leistet einen wichtigen Beitrag zur Unterstützung für die Flüchtlinge des Ukraine-Krieges an unserem Standort in Polen.
Die Belegschaft, der Betriebsrat und die Geschäftsführung sammeln Lebensmittel und Hygieneartikel, die wir nach Polen transportieren lassen.

Unsere Kolleginnen und Kollegen in Polen haben bereits eine große Sachspende durchgeführt und wir sind stolz auf die großartige Welle der Unterstützung und Hilfsbereitschaft an allen Standorten.

Wir möchten uns hierfür bei jeden einzelnen von Herzen bedanken und hoffen auf weitere Unterstützung für die Menschen aus der Ukraine!

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VOIT Automotive: on the way to e-mobile and zero emission

Innovationskraft, Agilität und Prozess Know-how als Schlüsselattribute der Transformation hin zur Elektromobilität und CO2 Neutralität

Im Interview mit OEM & Lieferant äußert sich Christopher Pajak, Chief Corporate Officer der VOIT Automotive GmbH zum Transformationsprozess in der Automobilindustrie, zur aktuellen Entwicklung und dem Ausblick der VOIT-Gruppe.

Lesen Sie das Interview in der deutschen Ausgabe OEM & Lieferant 02/2021

Oder auf Englisch in der neuen Ausgabe der autoregion international

Der Strukturwandel und die weltweite Pandemie machen es den exportorientierten saarländischen Unternehmen der Automobilindustrie derzeit schwer. Zeit, andere Wege zu gehen, um die Herausforderungen zu überwinden. Das St. Ingberter Unternehmen VOIT Automotive verhandelte in enger Kooperation mit dem Betriebsrat und den Mitarbeitern jetzt einen Zukunftstarifvertrag, mit dem es in Summe 5 Mio Euro einspart und damit die geplanten 22 Mio Investitionen in neue Produkte aus dem Elektro- und Hybridbereich ermöglicht. „Die Mitarbeiter verzichten auf Teile des Weihnachts- und Urlaubsgeldes. Damit verzichten sie 2021 auf 5% und 2022 nochmals um 2,3% ihres Jahreseinkommens“, so der geschäftsführende Gesellschafter Hendrik Otterbach. Dafür solle die Belegschaft auch an zukünftigen Gewinnen beteiligt werden. Der Zulieferer, der Teile für Antriebstechnik und Assistenzsysteme herstellt, möchte mit diesem Zukunftstarifvertrag den Standort und die Arbeitsplätze seiner fast 900 Mitarbeiter sichern. Das saarländische Unternehmen hofft langfristig auf einen Produktanteil von 50% im Bereich der Elektromobilität.

© Barbara Hartmann – saaris

VOIT Automotive gratuliert seinem Auszubildenden Eugen Spieß als landesbesten Gießereimechaniker 2019/20 ganz herzlich. Wir sind sehr stolz auf ihn und bedanken uns auch bei unserer Lehrwerkstatt für die gute Ausbildungsarbeit, die insgesamt 28 Auszubildende und 2 FOS Praktikanten in zukunftssicheren Berufen und zu starken Persönlichkeiten ausbildet und sich seit Jahren daher nahezu jedes Jahr über einen Jahrgangsbesten freuen darf.

Die VOIT-Gruppe ist ein in St. Ingbert ansässiger Automobilzuliefer. Am saarländischen Hauptstandort beschäftigen wir ca. 1.000, weltweit an 5 Produktionsstandorten über 2.000 Mitarbeiter. Zum Unternehmensverbund gehören neben der Muttergesellschaft die Gesellschaften VOIT POLSKA und BTI. Wir fertigen Aluminium-Druckgussteile und Fertiggusstechnik sowie Module und Komponenten in Stanz-, Zieh- & Biegerolltechnologie.

Neu im VOIT Unternehmensverbund ist seit dem 1.1. 2017 die französische Fonderie Lorraine S.A.S, ein Joint Venture der ZF Friedrichshafen AG und VOIT Automotive GmbH unter Mehrheitsbeteiligung und Technologieführerschaft der VOIT Automotive. Wir profitieren von Synergieeffekten, der ähnlichen Kompetenz und der geografischen Nähe. Die Fonderie Lorraine ist nur 25 Minuten vom Stammwerk in St. Ingbert entfernt.

Für uns als grenznahes mittelständisches Industrieunternehmen sind Mitarbeiter, die täglich über die Grenze zum Arbeiten fahren, selbstverständlich. Grenzgänger sind bei uns in erster Linie Franzosen und Deutsche, die in Frankreich wohnen und in Deutschland arbeiten und umgekehrt.

Als grenznahes Unternehmen finden wir in den Behörden auf beiden Seiten der Grenze kompetente Ansprechpartner. Das Saarland und das französische Grenzgebiet arbeiten hier eng und gut zusammen. Die Behörden haben Erfahrungen mit Grenzgängern und bieten uns bei allen Fragen ihre Hilfe an.

Aus meiner Sicht gibt es enorme Unterschiede. Die Ausbildungsformen der allgemeinbildenden Schulen sind sehr unterschiedlich. In Deutschland gibt es das duale Ausbildungssystem, das Theorie und Praxis gut miteinander verbindet. In Frankreich ist die Ausbildung sehr theoretisch ausgerichtet, denn sie findet überwiegend im schulischen Rahmen statt. Die in Deutschland praktizierte duale Form der Ausbildung ist zwar in Frankreich nicht unbekannt, aber sie wird nicht gelebt. Oft sind unsere französischen Bewerber daher entweder über- oder unterqualifiziert und ihre Integration im Betrieb ist schwieriger. Ich würde mir wünschen, dass Deutschland und Frankreich noch mehr aufeinander zugehen und mehr vergleichbare Ausbildungswege anbieten.

Unsere französischen Mitarbeiter schätzen die höheren Gehälter in Deutschland und die Leistungen der deutschen Krankenversicherung. Deutsche Grenzgänger profitieren von einer besseren sozialen Absicherung in Frankreich.

Ja, wir haben große Unterschiede bei den deutschen und französischen Mitarbeitern festgestellt und führen deshalb interne Maßnahmen durch, zum Beispiel im Bereich Interkulturelles Management. Was die tägliche Arbeit angeht, sind Franzosen sehr viel hierarchischer ausgerichtet. In Frankreich ist es immer noch wichtig, einen Chef mit Vorbildfunktion zu haben, der Entscheidungen trifft. In Deutschland geht man im Arbeitsleben offener miteinander um, die Hierarchien sind flacher und die Mitarbeiter etwas selbständiger.

Generell haben unsere französischen Mitarbeiter gute Deutschkenntnisse Viele unserer neuen französischen Mitarbeiter der Fonderie Lorraine sprechen Deutsch. Wir haben beispielsweise in der Führungsebene einen Franzosen, der auch perfekt Deutsch spricht. Dieser Mitarbeiter hat die Deutsch-Französische Hochschule besucht. Umgekehrt spricht der Saarländer normalerweise zwar etwas Französisch, in der Ausbildung wird aber heute immer mehr die englische Sprache bevorzugt.

Auch wenn für Grenzgänger die Bürokratie komplexer wird, braucht unsere Region Menschen, die mobil sind. Kein anderer Grenzraum der Europäischen Union pflegt so viel Austausch wie das deutsch-französisch-luxemburgische Grenzgebiet. Zukünftig sollte tatsächlich eine integrierte deutsch-französische Ausbildung angeboten werden mit einem Abschluss für alle. Dies würde die Einstellung von Bewerbern auf beiden Seiten der Grenze erleichtern.

Beitrag Pôle Franco-Allemand – September
Autor: Alexander Wörner / Jitka Mencl-Goudier

INNOVATIV und ZUKUNFSTFÄHIG ist das heutige Anforderungsprofil, wie VOIT diesem gerecht wird lesen Sie in der aktuellen Sommerausgabe von OEM & Lieferant.

Für unsere Azubis startet ein neuer Lebensabschnitt – ihre Ausbildung bei der VOIT Automotive Gruppe, Standort St. Ingbert. Wir freuen uns, unsere neuen Azubis auf diesem spannenden Weg begleiten zu dürfen.

Allen wünschen wir einen angenehmen Start in das Berufsleben und viel Erfolg bei ihrer Ausbildung in unserem Unternehmen.

Eine fundierte Ausbildung ist die optimale Basis für die berufliche Laufbahn. Aus diesem Grunde hat die Ausbildung junger Menschen einen sehr hohen Stellenwert bei VOIT Automotive. Ausbildung ist eine Investition in die Zukunft der Jugendlichen und des Unternehmens. Mit aktuell 26 Auszubildenden und 4 Praktikanten leisten wir einen wichtigen Beitrag für die Zukunft der Jugend in unserer Region.